Dla firm
Pracuję z zespołami i osobami zarządzającymi. Łączę psychologię z wiedzą o zarządzaniu, więc rozmawiamy i o ludziach, i o tym, jak działa organizacja.
Nawet dobry zespół może mieć trudności z komunikacją, podejmowaniem decyzji czy radzeniem sobie z napięciem w pracy.
Prowadzę szkolenia, których tematykę i zakres dopasowuję do potrzeb organizacji.
Zaczynam od rozmowy o tym, z czym mierzą się pracownicy i na jakich umiejętnościach firmie najbardziej zależy. Na tej podstawie przygotowujemy program szkolenia.
Od lidera oczekuje się decyzji i odpowiedzialności za ludzi. Z czasem rośnie też presja związana z tą rolą.
Programy dla liderów dotyczą codziennego zarządzania: komunikacji z zespołem i decyzji podejmowanych pod presją.
Zakres programu ustalamy po poznaniu wyzwań, z którymi mierzą się liderzy w Twojej organizacji.
Napisz, kogo dotyczy szkolenie albo program, ile osób i w jakim terminie. Odpowiem z propozycją krótkiej rozmowy. Możesz też zadzwonić.
Wystarczy kilka zdań o tym, czego dotyczy sprawa. Szczegóły, także dotyczące zdrowia, omówimy w rozmowie. Nie wysyłaj dokumentacji medycznej e-mailem.